Kanker, wat doe jij? 1000 gedachten Stelling: Open zijn over kanker? Niet op het werk. ‘Mijn ervaring is dat als het in een bedrijf wat minder gaat, mensen met een chronische aandoening er als eerste uitvliegen. Mogelijk omdat de werkgever de gevolgen niet kan overzien en dus niet weet wat jij in de toekomst kost of opbrengt.’ ‘Het is een persoonlijke keuze om over je ziektegeschiedenis te vertellen bij sollicitatie, maar het is niet zonder risico. Er zijn veel reacties denkbaar. Bedrijfsbelang kan werkgevers weerhouden jou aan te nemen. Tweets @WerkEnKanker 7 vragen over #kanker, ondernemen en sociale zekerheid #werk #werkkracht @borstkanker Kwart van werknemers met kanker krijgt ontslag. Bekijk de uitzending van @eenvandaag http://bit.ly/Ro219w @oPuce Ze kreeg geen volwaardig #werk na #kanker. Nu zet ze interne #communicatie op en ontdekt werkend een nieuw vakgebied. 6 Josje: niet bij de pakken neerzitten! In 2010 hoorde Josje Hamel dat ze kanker in haar lymfklieren had, uitzaaiingen veroorzaakt door een melanoom. Een operatie en bestralingen volgden, en gelukkig sloeg dit aan: in 2011 werd Josje schoon verklaard. Maar de ziekte liet zijn sporen na: door de hevige bestralingen heeft Josje stralingsziekte en veel last van chronische zenuwpijn. Desondanks wilde ze graag haar baan als lerarenopleider weer oppakken en in overleg met de bedrijfsarts mocht ze rustig weer aan het werk. > Lees verder Pagina 10

Pagina 12

Voor gidsen, online jaarverslagen en whitepapers zie het Online Touch content management system systeem. Met de mogelijkheid voor een online shop in uw flyers.

Jij 2014-03 Lees publicatie 10Home


You need flash player to view this online publication